聊城推行“谈心”制度了解民警思想动态

    两年来，山东省聊城市公安机关狠抓公安队伍作风建设，推行逐级“谈心”制度，密切了干群关系，增强了队伍的凝聚力。
    为促使“谈心”制度的落实，聊城市公安局建立了检查监督制度，并将其列入年终考核。市公安局及各县市区公安局分管局长对各科科长每年至少谈心两次，科长与本科民警每季度至少谈心一次，了解民警的思想动态及各方面存在的问题。
    各级公安机关经常组织民警学习党纪政纪法规，通报典型案例，尤其与执行重要任务、重点岗位的民警定期谈心，加强廉政、警示教育，增强防范意识。民警无论是工作、学习还是生活中遇到问题和困难，都可以随时找局领导谈心。市局机关一民警因工作繁忙不能顾及家庭，妻子在企业工作也比较辛苦，又要照顾老人和孩子，夫妇二人便因此经常发生口角，以至闹到了要离婚的地步。该民警非常苦恼，便主动找到局负责同志汇报，局负责同志亲自上门做工作，并责成有关部门对其在生活上给予照顾，使这位妻子深受感动，决心全力支持丈夫干好工作。  

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