山东省公安厅党委作决策先调研离任前要审计

    在山东省公安厅最近出台的一系列加强和改进公安机关作风建设的规定中，针对厅机关和厅党委自身的约束章法最多、最具体。从厅长到厅党委成员，从处、科长到机关每一名民警，大到作出决策、小到举止言行，都有一顶看得见、摸得着的“紧箍咒”。
    去年底，在确定全省公安机关作风建设重点时，山东省公安厅党委在深入调查研究和广泛论证的基础上，明确提出了“抓作风先抓机关，抓作风先抓领导，抓作风先抓自己”的工作思路。根据这一指导方针，厅党委在制订加强作风建设的若干规定中，涉及到约束和规范领导成员和厅机关自身的就达20多项、50余条。
    山东省公安厅党委要求党委成员每人确定一个基层工作指导点；每人联系一名人大代表或政协委员；每月接受群众来访不少于一次；每年到联系点指导工作一到两次；每年向人大代表或政协委员汇报工作不少于两次；每年到基层的调研时间不少于两个月；每人每年要亲自写出一篇有指导意义的调研报告。厅机关各处室负责人每年到基层时间不少于三个月。厅领导对群众反映的问题，必须落实责任，限期解决。
    自2002年开始，山东省公安厅的会议和文件，在原来基础上将精简压缩50％以上。评比达标除执法检查和上级机关规定必须进行的，省公安厅一般不组织检查评比和达标审计活动。能召开电视、电话会议的不集中开会，能合并召开的会议不单独召开，不召开无实质内容的会议，不召开以开会为名变相游览的会议。严禁省公安厅领导成员和机关干部利用乔迁新居、婚丧嫁娶、生日祝寿、生病住院、子女升学等各种名义，收取和接受下级单位赠送的礼金、礼品和有价证券等，省厅领导今后下基层检查工作，一律拒绝基层机关到辖区边界迎送，拒绝警车开道，拒绝超标招待，拒绝层层陪同，拒绝集体陪餐。
    山东省公安厅党委还明确规定，凡公安厅有行政审批权和资金、财物管理权的拟提任干部，必须先审计后任职；调任、离任的退休干部，必须先审计后离岗。厅领导和厅机关要求基层和民警做到的，厅领导和厅机关首先做到；要求基层和民警不做的，厅领导和厅机关首先不做。省公安厅今后出台涉及全省性工作的政策和措施，必须先调研论证再决策。  

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